Hoger opgeleide kiest voor menselijke maat

Hoger opgeleiden werken het liefst bij bedrijven die hun groeistrategie hebben gebaseerd op de groei en ontwikeling van mensen en teams en waar samenwerken voorop staat. Dit blijkt uit de Emplyer Brand Monitor van Werkenbijmerken.nl

Maar liefst 33% geeft aan een voorkeur te hebben voor organisaties waar de menselijke maat centraal staat. Ruim een kwart van de ondervraagden vindt juist innovaties, vernieuwing en een eigen visie van de werkgever de belangrijkste reden om voor een bepaald bedrijf te kiezen.

Een op de vijf hoger opgeleiden vindt echter een resultaatgedreven groeistrategie het meest interessant.